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2019-05-25 05:48 来源:漳州新闻网

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  本次评选结果完全由投资者投票选出,共计50家公募基金、17家券商保险、33家阳光、17家民间私募及职业投资者,代表数万亿资金的各路机构及报纸读者的公众投资者参与了投票。员工为本:管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造,坚持公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势的理念,坚持德才兼备的育人、用人标准,帮助员工在实现公司目标的同时,实现个人发展目标。

安琪酿酒技术推动了中国酿酒工业的革命;耐高温酿酒酵母、超级酿酒酵母、浓醪发酵技术等的应用,推动了全球酒精行业及清洁能源的技术进步。同时,个人的发展不仅仅只是职位的晋升,还包括职业经验的丰富、职业技能的提升和个人基本素质或个人品牌(品质、绩效、信任)的提升。

  安琪人力资源管理理念恪守员工为本的经营方针我们在公司内部努力营造尊重知识、尊重技术、尊重创造的文化氛围。★我们以酵母浸出物为核心产品,30年酵母研发积累,万吨酵母浸出物产能体系,专业酵母浸出物生产设备及工艺技术,使安琪酵母浸出物系列产品具备高效、安全、清洁、稳定的独特优势。

  公司自上市以来,业务稳健发展,拓展市场的步伐不断加快,内部控制体系不断健全,风险防范能力和规范运作水平逐年提升。同时,个人的发展不仅仅只是职位的晋升,还包括职业经验的丰富、职业技能的提升和个人基本素质或个人品牌(品质、绩效、信任)的提升。

安琪纽特营养健康事业部成立于1992年,是安琪酵母重要的战略业务单元。

  ★“开智”是安琪纽特旗下的婴童品牌,产品涵盖了宝宝从出生到婴幼儿的成长阶段的各类食品和用品,开智以其安全、优质、高效的产品,呵护着宝宝的健康成长,“开智,宝宝健康成长好伙伴”。

  二、基材放卷偏斜。员工为本:管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造,坚持公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势的理念,坚持德才兼备的育人、用人标准,帮助员工在实现公司目标的同时,实现个人发展目标。

  员工为本:管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造,坚持公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势的理念,坚持德才兼备的育人、用人标准,帮助员工在实现公司目标的同时,实现个人发展目标。

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  对待员工,我们既有激励,也有约束和引导,因为我们既追求和谐的文化氛围,也需要严格的管理。

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共青团+互联网——“青年之声”建设两周年纪实
2019-05-25 13:42:14  来源: 新华社
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????新华社北京4月27日电(记者朱基钗)一次活动播撒一片希望,700多个日夜坚守成就一项伟大事业。

????2015年4月28日,由共青团中央创办的面向广大青年的互动社交平台“青年之声”正式上线。两年来,一路奋进、一路前行,“青年之声”用实际行动给广大青年送去了希望,也让“青年的需求,我们的追求”的理念追求深植于每一位团干部的血脉之中。

????党有号召、团有行动 共青团+互联网“键对键”

????“青年在哪里,团组织就建在哪里;青年有什么需求,团组织就要开展有针对性的工作,努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。”这是习近平总书记对共青团工作的殷切期盼。

????“无人不网、无处不网、无时不网”是当代青年最鲜明的特征,当新一代青年不断突破“单位制”在互联网实现“自我组织化”,一个打破层级、地域、组织限制,直接联系、直接服务、直接引领青年的“青年之声”平台应运而生。

????——运用互联网技术和思维,构建团青关系新格局,实现共青团和青年交流“键对键”,两年时间里,“青年之声”前行的步伐一刻未曾停歇。

????在线上,“青年之声”5800多个终端依次建成,平台累计访问人次超过百亿,提问2000多万条,回复千万余条。普通青年一键直通团中央,对话无障碍、沟通无距离。

????——做好共青团工作,必须抓得住青年需求。

????在线下,团中央本级20个服务体系相谐相生,全国1.3万个服务联盟遥相呼应,200多万名专家群贤毕至,22万余场主题活动异彩纷呈,覆盖青年7000多万人次。

????两年来,“青年之声”融植于根,实现了与共青团工作的全面对接,大大提高了工作运转效率;融通于行,“青年之声”与“青年之家”资源共享,联动呼应,形成了共青团O2O新模式;融汇于力,服务联盟将“分筹”的共青团资源动员方式变为互联网环境下的协同“众筹”;融情于众,“青年之声”架起了互动桥梁,团干部和专家在这里对话青年、读懂青年。

????突破壁垒打破层级 面向青年互动“心连心”

????1月20日,安徽省宿州市泗县团县委副书记王谭俐像往常一样打开“青年之声”页面。突然,一个惊喜迎面而来,她之前在“青年之声”平台上提出的关于从严治团的问题,得到了团中央书记处第一书记秦宜智的回复。“小谭同学,加强基层是共青团改革的重点内容。让我们一起撸起袖子加油干,从我严起,共同为从严治团贡献自己的一份力量。新春将至,希望你和身边的小伙伴们闻鸡起舞、再创佳绩!”

????“书记的回答既是工作的方向,又是前行的动力,更是共青团组织直抵人心的力量与温度。”王谭俐这样说。

????突破壁垒、直面青年,打破层级、解惑基层,改变方式、转变作风,这是互联网的特性所在,更是共青团改革的决心使然。

????“不做青年‘官’,要做青年友。”从团中央书记处同志到各级团组织负责人,从机关到基层,团干部和专家们与青年们“键对键”交流、心贴心互动。

????在贵州,各路专家开辟“专帖”直接对话青年,读书会交流日等活动异彩纷呈。在陕西,团省委负责同志通过平台发出新春祝福,与青年一同加油2017!在湖南,青年人气偶像张艺兴入驻做客“青年之声”,掀起青年互动小高峰。

????“‘青年之声’积极适应青年的交往方式,通过网络社交平台的建立,在聚拢青年的同时进行思想引导和新闻宣传,激发了青年参与线上交流的热情。”复旦大学政党建设与国家发展研究中心主任郑长忠如此评价“青年之声”的润物无声。

????超百亿次的浏览,数千万次的互动。以网络形式重塑组织引导力,“青年之声”实现了历史性突破,构建起了实时互动、双向交流的新型团青关系。

????聚集资源全团共享 服务青年需求“实打实”

????“我的脚脖子疼得厉害,已经有很长一段时间了。听说有北京的专家到村里义诊,我过来看看。”4月18日,在河北隆化县的一个小山村,村民李富文一大早赶到义诊点,参加“青年之声”健康扶贫行的专家们带来的义诊。

????青年的诉求需要回应,更需要实打实的服务。

????“青年之声”20个服务体系全方位示范,从成长成才到创业就业,从身心健康到读书婚恋,从网络安全到科技体育……两年来,近200场活动,300万人次覆盖,广泛整合社会资源,与青年同呼吸共命运,让青年想得起、找得到、靠得住。

????——每月举办单身青年联谊会,16期活动为近2000名青年带来“脱单”希望,47家婚恋服务点入驻平台,为各地青年交友搭起一座座便捷的鹊桥。

????——随着春季人社部门100多个大中城市联合招聘陆续举行,“青年之声”将再为高校应届毕业生公布130多万个工作岗位。

????在江苏,“青年之声”联动“青年之家”真正走进青少年群体的“朋友圈”,“窗口化”服务赢得青年青睐;在山东,“青年之声”民生大集汇聚六大服务联盟和社会志愿服务队,为广大青少年献上服务盛宴;在浙江,“亲青筹”“亲青创”“亲青恋”“亲青帮”四大品牌覆盖服务青年成长全“流域”……

????展望未来,再次出发。

????目前,“青年之声”V5.0正蓄势待发。集“调查、发布、互动、推广、报名、培训、评选、考核”八大功能为一体的生态圈,将为“青年之声”建设实现“四个融合”提供服务闭环,为互动助力加码。

????随着共青团改革的不断深化突破,“青年之声”将砥砺前行,继续提升共青团网上群众工作水平,密切团青关系、有效吸引青年、广泛团结青年,把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围。

 
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(责任编辑: 刘艳丹 张泽月 )
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